Florence Breitwieser – Directrice

Les CFA ont vécu ces 3 dernières années de profonds changements avec la loi de 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et notamment l’ouverture à la concurrence. Très vite, j’ai compris qu’il allait falloir positionner notre offre de formation sur un marché où la concurrence a très vite fleuri même si nous étions le CFA « historique ».

Avec Marie Jeanne, nous avons très vite parlé le même langage, et grâce à une observation et une écoute très attentive, elle a saisi tous nos enjeux. Nous avons décidé avec notre gouvernance associative de travailler à la rédaction d’une « feuille de route » stratégique pour les 3 années à venir.

En utilisant des méthodes participatives et en s’appuyant sur les outils digitaux, que Marie-Jeanne manie avec beaucoup d’agilité, nous avons pu mener à bien ce travail avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes du CFA. Grâce à sa compréhension globale de nos enjeux, et son esprit d’analyse bien aiguisé, son apport à nos côtés a été très qualitatif et structurant. Notre vision à moyen terme est clarifiée pour nos instances gouvernantes mais aussi pour l’équipe de salariés du CFA